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社会保险系统会共享数据，一个人不得同时在不同地方购买社会保险的。社会保险的缴纳可以分成个人全部缴纳以及公司和个人按比例缴纳，而一般来说有公司缴纳的话，是在工作所在地缴纳的......
申请了失业金不能交社会保险了。失业后，单位不会再帮个人交社会保险，因原来单位交的是职工社会保险，失业后是不能以个人身份继续参保的。处于失业状态，就会中断养老保险。失业、生......
企业缴纳的社会保险和个人缴纳的社会保险的区别主要有以下几点：１、属性本质不同。２、缴费基数有所区别。３、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险......
劳动者如原单位长期未足额缴纳社保，可在离职后补缴，前提是与新单位无劳动关系期间。根据《社会保险法》，此类离职人员可视为灵活就业者，自行以个人名义参加养老保险和医疗保险，自负费用。
参保人去世，养老保险个人账户余额可依法继承。在职者死亡，家属可获丧葬补贴和抚慰金，资金来自养老保险基金。失业人员如遇不幸离世，参照在职规定，失业保险基金提供一次性补贴。多重保险丧补只能选领一种。
劳动部门对匿名举报严格保密。私营企业须遵守劳动定额，禁止强制加班，违规需支付加班费。遭遇企业强制加班，劳动者有权向劳动监察大队、劳动部门或拨打热线维权。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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在法定工作经历的第一年，雇主依法为我提供了五项社会保障和一项住房基金。依据《劳动法》，劳动关系存续期间，雇主应为员工购买社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，因此，无论法律还是实际操作，雇主都应为试用期员工提供五项社会保险保障。
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员工非自愿离职，符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月，5-9年可领18个月，10年以上可领24个月。再就业后，缴费时间重计，未领期限可累加，但不超过24个月。
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按照社会保障体系规定，要享受基本养老金，需至少累积缴纳15年养老保险。员工按标准缴费，但最终待遇不仅取决于缴费金额，还与退休时累计缴费期限有关。对于医疗保险，员工需连续缴纳25年，退休后才可享受医疗费用报销权益。
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在签订合同过程中，充分沟通与协商是关键，双方需达成共识并签字确认，并妥善保存合同原件。若一方丢失合同，可通过协商重新签署或向法院提供证据维权。只要双方承认合同真实合法并按约履行，丢失合同影响不大。但对方违约时，需找其他有效证据支撑合同有效性及其条款。
