农民工要工资需要起诉吗

1.农民工讨薪不一定要起诉。
首先可与用人单位协商，这是最便捷快速的解决办法。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付工资。
3.也能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的前置步骤。
4.只有对仲裁结果不满，或单位不履行仲裁决定时，才考虑起诉。
起诉要备好证据，它是最后手段，程序复杂、耗时久。
讨薪应按需选途径，优先协商、投诉、仲裁。

案情回顾:

小朱等农民工在某工地工作后，用人单位一直拖欠工资。小朱先尝试与用人单位协商，希望能快速拿到工资，但协商无果。于是他向劳动监察部门投诉，然而用人单位仍未支付。小朱又申请了劳动仲裁，仲裁结果出来后，用人单位却拒不履行。小朱陷入纠结，不知是否要起诉，担心程序复杂、耗时久。

案情分析:

1、农民工讨薪有多种途径，协商是最便捷的方式，本案中小朱先进行协商，符合优先选择简单方式解决问题的原则。
2、协商不成后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令用人单位支付工资，这也是合法有效的途径。
3、申请劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，小朱依法进行了仲裁。但用人单位拒不履行仲裁决定，此时小朱若起诉，需准备好如劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。起诉虽是最后的手段，但能通过法律强制保障权益。