遇到工资发放被拖延该怎么做

工资被拖，先跟单位谈，清楚讲按时发薪诉求，弄明白为啥拖，试着签支付协议。
谈不拢就找劳动部门投诉，他们能责令单位限期给，不给就按比例加付赔偿金。
也能找调解组织，像企业的调解委员会，争取达成调解协议。
调解不成可申请仲裁，得在一年内书面申请。
对仲裁不服，除另有规定，15天内可起诉。

案情回顾:

小许入职某单位后，工资发放常被拖延。小许与单位协商，要求按时支付工资，单位却未给出合理解决方案。小许又向劳动行政部门投诉，仍未解决问题。之后小许向劳动争议调解组织申请调解，调解失败。小许遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还准备向法院提起诉讼，整个过程围绕工资发放拖延该如何解决展开。

案情分析:

1、小许与用人单位协商工资支付问题，这是解决纠纷的第一步，符合法律规定。
2、协商无果后向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资及加付赔偿金。
3、申请劳动争议调解组织调解，也是合法途径之一。
4、调解不成申请仲裁，需注意在规定时效内提出书面申请。
5、对仲裁结果不服可在规定期限内向法院提起诉讼。