工地上工伤怎么赔偿多少钱

1.工地工伤赔偿数额需根据实际情况确定。
先认定工伤并确定伤残等级，赔偿项目包含医疗费、停工工资、伙食补助、护理费等；
构成伤残的，还有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
2.赔偿数额受当地政策、实际花费等影响。
建议及时申请工伤认定，按法定标准结合鉴定结果和花费计算赔偿。
3.单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位承担。
可先协商，协商不成走劳动仲裁等法律途径。

案情回顾:

小朱在工地工作时受伤，他认为单位应给予工伤赔偿。单位却以小朱自身操作不当为由，对赔偿责任和数额存在异议。小朱申请工伤认定并确定为十级伤残，他要求单位按照法定标准赔偿医疗费、停工留薪期工资等费用，其中一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，单位则认为赔偿数额过高。

案情分析:

1、工伤赔偿需先认定工伤并确定伤残等级，小朱已完成此程序，符合获得赔偿的前提条件。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有一次性伤残补助金，小朱十级伤残应按7个月本人工资计算，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
3、赔偿数额受当地工伤保险政策和实际花费影响，若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。小朱可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。