劳动仲裁期多久时间

1.劳动仲裁通常在受理申请后四十五日内完结。
2.若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准能延期，且要书面通知当事人，不过延长期最多十五日。
3.劳动者申请仲裁，正常会在规定期限裁决，复杂情况可能延长。
期间双方要配合仲裁，按时参与庭审、提供证据，助仲裁委公正裁决，保障权益。

案情回顾:

小许与所在公司发生劳动纠纷，小许向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理了该案件。正常情况下，仲裁应在四十五日内结束，但此次案件情况复杂。公司认为案件简单，不应延期，而小许觉得存在诸多细节需调查，支持延期。仲裁委经主任批准决定延期，并书面通知了双方，延长期限未超十五日。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。本案中，因案件复杂需延期，经仲裁委主任批准并书面通知当事人后延期，且延长期限未超十五日，符合法律规定。
2、在仲裁期间，双方当事人应积极配合仲裁程序，按时参加庭审、提供证据等资料。这有助于仲裁委全面、准确审查案件事实，公正作出裁决，从而保障双方合法权益。