发生工伤后参保工伤怎么赔偿

参保工伤赔偿流程：
1.工伤保险基金支付治疗工伤的合规费用，像诊疗费、药费等。
2.工伤职工停工留薪期内，单位按月发原工资福利。
3.经确认需生活护理的，工伤保险基金按月付护理费。
4.构成伤残的，按等级发一次性伤残补助金；
退休后停发伤残津贴，享养老保险，不足部分由基金补足，单位和个人以伤残津贴为基数缴医保费。

案情回顾:

小朱在工作时不幸受伤，经认定为工伤。然而，小朱与所在单位就工伤赔偿事宜产生争议。单位认为只需支付小朱停工留薪期的工资，对于工伤保险基金应承担的费用表示不应由单位负责跟进。小朱则认为单位有义务协助其完成整个工伤赔偿流程。

案情分析:

1、根据相关法律规定，治疗工伤所需符合规定的费用由工伤保险基金支付，小朱的治疗费用应按此执行，单位有义务配合小朱申请该费用。
2、小朱在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。
3、若经劳动能力鉴定委员会确认小朱需要生活护理，应从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4、若小朱构成伤残，应根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。达到退休年龄并办理退休手续后，按规定享受相应待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额，且用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。单位不能以各种理由拒绝履行协助义务。