烧伤工伤赔偿怎么算

1.烧伤工伤赔偿要先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后再定赔偿。
2.赔偿项目有：
医疗待遇，含医疗费、康复费等，按实际和标准报销；
停工留薪期工资，单位按月照发原工资；
伤残待遇，构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金，标准省级定。
3.五级伤残一次性伤残补助金是18个月本人工资。
生活护理费按自理程度为统筹地区月均工资的50%、40%或30%。

案情回顾:

小朱在工厂工作时不幸被烧伤，单位认为烧伤并非因工作原因所致，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小朱则坚持认为是在工作过程中受伤，应认定为工伤并给予赔偿。双方因此产生争议，小朱遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、依据法律规定，烧伤工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。若认定小朱为工伤，应依据鉴定的伤残等级确定赔偿。
2、赔偿项目包含医疗待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按实际发生及相关标准报销；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；若构成伤残，根据等级支付一次性伤残补助金，如五级伤残为本人工资×18个月，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；生活护理费按生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。