提供劳务受害责任纠纷赔偿都有哪些内容

1.提供劳务受害责任纠纷赔偿分两类：
人身损害赔偿和财产损失赔偿。
2.人身损害赔偿：
一般伤害未致残，赔医疗费等费用；
致残的，除上述费用外，还赔残疾相关费用及康复后续费用；
造成死亡的，赔丧葬费等合理费用。
3.财产损失赔偿：
针对劳务中财物损坏等实际损失，按市场价格或其他合理方式算。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事劳务工作。一次工作中，小朱不慎受伤。治疗后，小朱要求小李赔偿。小朱认为自己未致残，但产生了医疗费、误工费、护理费等费用，小李应予以赔偿。小李则认为小朱自身存在一定过错，不应承担全部赔偿责任，双方就赔偿范围和金额产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，提供劳务受害责任纠纷赔偿包括人身损害赔偿与财产损失赔偿。本案中小朱在提供劳务过程中受伤，属于人身损害赔偿范畴。若小朱未致残，其主张的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，在合理范围内应得到支持。
2、关于小李提出小朱自身存在过错的问题，需根据实际情况判断。若小朱确实存在过错，可适当减轻小李的赔偿责任，但小李仍需在其过错范围内承担相应赔偿责任。财产损失赔偿因本案未涉及财物损坏等情况，暂不适用。