一次性工伤赔偿能拿到多少钱

1.一次性工伤赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素影响。
2.一次性伤残补助金按伤残等级算，一级赔27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级是7个月。
3.一次性工伤医疗和就业补助金由各地规定，按解除或终止劳动关系时上年度职工月均工资核算。
4.赔偿还可能含停工留薪工资、医疗费等。
要先做工伤认定和劳动能力鉴定，再算赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，公司为其申请了工伤认定和劳动能力鉴定。经鉴定小朱为九级伤残。在协商一次性工伤赔偿数额时，小朱认为应按自己较高的实际工资计算赔偿，而公司主张按当地职工平均工资计算。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、一次性工伤赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。小朱为九级伤残，一次性伤残补助金应是9个月本人工资，若本人工资与当地职工平均工资有差异，需明确计算标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市规定，以解除或终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数核算。双方应按照当地规定来确定具体数额。
3、除上述赔偿外，还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费等赔偿。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依结果计算赔偿金额。