工伤认定的诉讼时效会不会发生中断

1.工伤认定诉讼时效会中断。
法律规定，申请仲裁、申报破产债权等与诉讼效力等同的事项，权利人提履行请求，义务人同意履行义务等情况，会导致时效中断。
2.中断后，诉讼时效重新计算。
比如劳动者向单位主张工伤赔偿、向劳动部门反映认定事宜，都可能造成时效中断。
3.出现法定中断情形，工伤认定诉讼时效重新起算，保障权利人主张权益的时间。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，本应在规定时间内进行工伤认定。但起初小朱未及时申请，一段时间后，小朱向用人单位主张工伤赔偿，并向劳动行政部门反映工伤认定事宜。用人单位认为小朱申请工伤认定已过诉讼时效，不应再受理；而小朱则觉得自己的行为导致时效中断，应重新计算时效。

案情分析:

1、根据法律规定，权利人向义务人提出履行请求、向劳动行政部门反映工伤认定事宜等与提起诉讼具有同等效力的事项，会导致诉讼时效中断。小朱向用人单位主张工伤赔偿以及向劳动行政部门反映工伤认定事宜，符合时效中断的情形。
2、从中断时起，诉讼时效期间重新计算。所以小朱的工伤认定诉讼时效应重新起算，其仍有合理时间主张权益，用人单位以已过诉讼时效为由拒绝的理由不成立。