伤残补偿按照什么标准来

1.工伤伤残补偿：
按劳动能力鉴定的伤残等级来定。
有一次性伤残补助金，一级是27个月本人工资，二级25个月，依此类推，十级为7个月，还有按月发的伤残津贴。
2.人身损害伤残补偿：
依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按受诉法院地城镇居民人均可支配收入算，定残日起算20年，60岁以上每长一岁减一年，75岁以上算5年。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。公司认为应按工伤处理，按工伤伤残补偿标准给予补偿。而小朱认为自己受伤是因第三人小胡的侵权行为导致，应按照人身损害赔偿标准获得赔偿。双方就补偿标准产生争议。

案情分析:

1、若按工伤处理，根据劳动能力鉴定的伤残等级，八级伤残小朱可获得一次性伤残补助金，为11个月的本人工资，可能还有按月支付的伤残津贴等。
2、若按人身损害处理，依据《民法典》及相关司法解释，小朱可获得医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿。残疾赔偿金会根据其丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。