工地人身损害划分责任依据什么

1.工地人身损害责任划分，依据民法典侵权责任编及相关解释。
劳务受损，按双方过错担责；
因第三人致害，劳务方有权要求第三人担责或接受劳务方补偿，接受方补偿后可追偿。
2.工伤情况适用工伤保险规定。
单位应缴费，职工受工伤可享待遇，费用由基金和单位支付；
未缴费则单位全担。
3.工程转包、分包时，有资质承包单位转给无资质组织或个人，其招用劳动者因工伤亡，承包单位担责。

案情回顾:

小朱受雇于小李在工地提供劳务。施工过程中，小胡因操作不当致使建筑材料坠落砸伤小朱。小朱要求小胡承担侵权责任，同时也要求小李给予补偿。小李认为自己无过错不应补偿。另外，该工地存在工程转包情况，承包单位将工程转包给不具备用工主体资格的个人。小朱受伤后，承包单位以未与小朱直接建立劳动关系为由，拒绝承担工伤保险责任。

案情分析:

1、根据民法典侵权责任编，小朱因第三人小胡行为受到损害，小朱既有权请求小胡承担侵权责任，也有权请求接受劳务的小李给予补偿，小李补偿后可向小胡追偿。
2、若小朱的情况属于工伤，因承包单位将工程转包给不具备用工主体资格的个人，按照规定，该承包单位应承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。若承包单位依法缴纳了工伤保险费，小朱可享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金和承包单位按规定支付；若未缴纳，则由承包单位支付全部工伤保险待遇。