工伤赔偿时子女抚养费该给多少

1.工伤赔偿里子女可享供养亲属抚恤金。
职工因工死亡，其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属能获此待遇。
2.子女未满18岁或满18岁但完全丧失劳动能力，每月按职工本人工资30%计发；
若为孤儿，每月在此标准上加10%。
3.各供养亲属抚恤金总额不超职工生前本人工资。
本人工资是事故前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区平均工资60%按60%算，高于300%按300%算。

案情回顾:

小胡在工作中不幸因工死亡，其生前工资稳定。小胡有两个子女，儿子小李未满十八周岁，女儿小丽已满十八周岁但完全丧失劳动能力。小胡所在单位在核算工伤赔偿中子女的供养亲属抚恤金时，与小胡家属就抚恤金的计算标准产生争议。单位认为应按较低标准计算，而家属认为应按规定足额计发。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。小李未满十八周岁，小丽虽已满十八周岁但完全丧失劳动能力，均符合领取条件。
2、每人每月应按职工本人工资的百分之三十计发。本人工资指职工因工作遭受事故伤害前十二个月的平均月缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资百分之六十的按百分之六十计算，高于百分之三百的按百分之三百计算，且各供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的本人工资。单位应按照此规定准确核算并支付抚恤金。