单位没给员工没买失业险怎么办

1.用人单位有义务为职工缴纳失业保险费，若未缴纳，职工可向社保行政部门投诉，要求补缴。
单位逾期不改，会被罚款，负责人也会受处罚。
2.因单位未缴导致职工无法享受失业保险待遇的，职工可要求单位按标准赔偿损失。
3.职工可通过仲裁或诉讼维权，需提供相关证据。
建议先协商，不成再走行政或法律途径。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司一直未为其缴纳失业保险费。小朱多次与公司协商补缴事宜，公司均以各种理由拖延。后来小朱失业，因公司未缴纳失业保险，无法享受失业保险待遇。小朱遂向社会保险行政部门投诉，同时考虑通过劳动争议仲裁或诉讼维护自身权益。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，用人单位为职工缴纳失业保险费是法定义务。该公司未依法缴纳，违反了法律规定。
2、小朱向社会保险行政部门投诉，行政部门有权责令公司限期改正，若公司逾期未改，将面临应缴数额一倍以上三倍以下罚款，直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
3、因公司未缴失业保险致使小朱失业后无法享受失业保险待遇，小朱可向公司主张赔偿损失，损失金额参照其应享受的失业保险待遇标准确定。
4、小朱还可通过劳动争议仲裁或诉讼维护权益，需提供劳动关系证明及公司未缴失业保险的证据，请求裁决公司补缴费用或赔偿损失。建议小朱优先与公司协商，协商不成再采取行政投诉或法律途径。