个人包工期间受伤，老板需承担责任么

1.若与老板是劳务关系，按《民法典》，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
若老板过错明显，像工作环境不安全、没提供防护设备等，就得担相应赔偿责任。
2.若以自身设备、技术和劳力独立工作，和老板是承揽关系，通常老板对包工者受伤不担责。
不过，若老板在定作、指示或选任上有过错，比如明知包工者没资质还选用，就要担责。

案情回顾:

小胡受雇于小许老板进行工作，工作中不幸受伤。小胡认为小许提供的工作环境不安全，且未提供必要防护设备，小许应担责赔偿。但小许称小胡是以自己的设备、技术和劳力独立完成工作，双方是承揽关系，自己不应担责。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小胡与小许形成劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，需根据双方各自的过错承担相应的责任。若小许存在提供不安全工作环境、未提供必要防护设备等过错，就应承担与其过错相应的赔偿责任。
2、若小胡与小许是承揽关系，一般情况下，定作人（小许）对承揽人（小胡）的受伤不承担赔偿责任。不过，若小许对定作、指示或者选任有过错，比如明知小胡无相应资质仍选任其工作，就应当承担相应的赔偿责任。