工伤不解除劳动合同可以赔付哪些钱

职工工伤但不解除劳动合同，可获以下赔偿：
医疗待遇，涵盖治疗及康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
停工留薪期，工资福利不变，单位按月支付。
经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。
按伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，如一级为27个月本人工资。
享受这些待遇要经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中不幸受伤。公司认为若不解除劳动合同，小朱不应获得多项赔偿。小朱则认为自己虽不解除合同，但应享有工伤赔偿。小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定，评定了伤残等级，要求公司支付医疗待遇、停工留薪期工资、生活护理费和一次性伤残补助金等，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤职工不解除劳动合同可获得多项赔偿。小朱经法定程序完成工伤认定和劳动能力鉴定，有权享受这些待遇。
2、医疗待遇、停工留薪期工资、生活护理费和一次性伤残补助金等赔偿项目均有明确规定。小朱符合相应条件，公司应依法支付这些赔偿，不能以不解除劳动合同为由拒绝。