在工作地摔倒怎么赔偿多少钱

1.工作地摔倒能否获赔及赔偿金额，需具体分析。
若在工作时间、场所因工作原因摔倒受伤，符合规定可认定工伤。
2.赔偿流程：
用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定；
未申请的，职工或近亲属可在1年内申请。
认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，伤残还有一次性伤残补助金。
金额结合实际花费等确定，如医疗费实报实销，十级伤残补7个月工资。
建议先申请认定。

案情回顾:

小朱在工作地摔倒受伤，小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒，应认定为工伤并获得赔偿。但用人单位觉得小朱摔倒并非因工作原因，不应认定为工伤，双方就小朱能否获得赔偿及赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，若小朱符合在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤的情形，应认定为工伤。赔偿流程上，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，小朱或其近亲属等可在1年内申请。
2、认定为工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。具体赔偿金额结合实际花费、伤残等级、本人工资等因素确定，如医疗费按实际票据支付，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。