工伤保险一年内不能换新单位吗

1.工伤保险缴纳不受换单位时间限制，员工一年内可换新单位。
工伤保险由用人单位为员工缴纳，换工作时原单位停缴，新单位续缴就行。
2.新单位自用工起三十日内，需为员工办理社保登记并缴纳含工伤保险在内的费用。
3.只要新单位及时参保，员工换单位时也能持续享受工伤保险保障，可按职业规划正常换工作。

案情回顾:

小许原本在一家公司工作，公司为其缴纳了工伤保险。工作一段时间后，小许有了更好的职业发展机会，想跳槽到新单位。但原单位告知他，工伤保险缴纳未满一年不能换单位，否则会影响工伤保险权益。小许对此存疑，认为不应受此限制，于是向专业人士咨询。

案情分析:

1、工伤保险是用人单位为员工缴纳的社会保险，员工更换工作单位，原单位停止缴纳，新单位接着缴纳即可，并无一年内不能换单位的限制。
2、依据相关规定，用人单位应为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。员工到新单位后，新单位自用工之日起三十日内，要为其办理社会保险登记并缴纳包括工伤保险在内的社保费用。只要新单位及时办理参保手续，员工就能持续享受工伤保险保障，可正常更换工作。