律师解析:
1.
工伤认定:
单位要在事故发生30日内申请,若未申请,职工1年内可自行申请。
社保行政部门受理后,一般60日作出认定,
事实清楚的15日即可。
2.
劳动能力鉴定:
伤情稳定后进行,鉴定委员会收到申请60日内出结论,必要时可延长30日。
3.劳动
仲裁:
双方
赔偿有争议时进入此程序,仲裁委受理后45日内审结,复杂情况可延长15日。
4.法院
诉讼:
不服仲裁起诉,
简易程序审限3个月,普通程序6个月。
上诉进入
二审,审限一般3个月。
整个流程快则数月,慢则超一年。
案情回顾:小朱在工地工作时不幸骨折。单位未在事故伤害发生之日起30日内为其
申请工伤认定,小朱便在1年内自行申请。社保行政部门受理后,在规定时间内作出了工伤认定。之后小朱进行劳动能力鉴定,鉴定委员会也按规定时间给出了结论。然而,小朱与单位就赔偿问题产生争议,进入
劳动仲裁程序。
仲裁结果出来后,小朱对结果不服,起诉到法院。
案情分析:1、工伤认定阶段,单位未按规定时间申请,小朱自行申请符合法律规定,社保行政部门按规定时间作出认定决定合法。
2、劳动能力鉴定环节,鉴定委员会在规定时间内作出结论,程序合规。
3、双方对赔偿有争议进入劳动仲裁程序,仲裁委按规定时间审结。
4、小朱对仲裁结果不服起诉到法院,法院根据不同程序有相应审限规定,若上诉进入二审也有审限要求,整个过程符合法律规定的时间流程。
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