七级工伤认定标准及赔偿是啥

1.七级工伤认定：
依据相关劳动能力鉴定标准，常见情形有偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级、单手部分肌瘫肌力3级等。
2.赔偿情况：
按规定，从工伤保险基金按伤残等级支付13个月本人工资的一次性伤残补助金。
劳动或聘用合同期满终止，或职工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地自定。
此外，治疗和康复费用、住院伙食补助等合理费用也可获赔。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经劳动能力鉴定部门依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定为七级工伤，其表现为单手部分肌瘫肌力3级。小朱所在单位为其缴纳了工伤保险。小朱康复后，向单位提出解除劳动合同，并要求按照相关规定获得赔偿，但单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准过高，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小朱被认定为七级工伤，应从工伤保险基金按伤残等级获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、由于小朱提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，小朱治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等合理费用也应得到赔偿。单位以标准过高为由拒绝支付是不符合法律规定的。