劳务公司解除合同还可以二次报销工伤吗

1.劳务公司解除合同不影响工伤二次报销。
依据相关法规，工伤产生的符合规定的费用，由工伤保险基金支付。
2.工伤后续治疗、二次手术等合理费用，只要符合规定就能申请报销，和合同是否解除无关。
3.单位已缴工伤保险，职工可通过基金报销；
未缴则单位担责。
职工要保存好病历等材料，按当地社保程序申请二次报销。

案情回顾:

小朱是某劳务公司员工，工作时受伤被认定为工伤。治疗结束后小朱与劳务公司解除了劳动合同。之后小朱因工伤需二次手术，劳务公司称合同已解除不再负责相关费用报销。小朱认为自己工伤情况应得到二次报销，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工因工伤产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。小朱工伤二次手术产生的合理费用，只要符合规定，就可申请报销。
2、合同解除与否并非报销的限制条件。若劳务公司已为小朱缴纳工伤保险，小朱可正常通过工伤保险基金报销；若未缴纳，劳务公司需承担相应费用。小朱需保存好病历、诊断证明、费用清单等相关材料，按当地社保部门要求的程序申请二次报销。