因个人疏忽受伤算工伤吗

个人疏忽受伤能否认定工伤，要按相关规定判断。
以下情况可认定工伤：
工作时间和场所内，因工作受伤；
工作前后做预备或收尾工作受伤；
因履行职责遭暴力伤害；
患职业病；
因公外出因工作受伤或失踪；
上下班遇非本人主责的交通等事故受伤。
工作中因疏忽但因工作受伤，通常算工伤。
不过，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致伤不算。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，在工作时因自己一时疏忽，操作机器时不小心被机器割伤了手。公司认为这是小许个人疏忽导致的，不应认定为工伤，而小许则觉得自己是在工作时间和工作场所内受伤，应属于工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小许是在工作时受伤，虽然是个人疏忽，但仍符合在工作过程中因工作原因受伤这一条件。
2、小许受伤并非是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀导致的，所以不满足排除认定工伤的情形。综合来看，小许的受伤一般可认定为工伤。