职业病赔偿谁负责

职业病赔偿责任通常是用人单位。
劳动者确诊职业病，单位参保的话，赔偿由工伤保险基金和单位按规支付。
像医疗费、康复费、住院伙食补助费从基金出，停工留薪期工资由单位付。
单位没参保，职工患职业病，费用由单位按工伤保险待遇标准支付。
要是职业病因第三方所致，获工伤赔偿后，还能向第三方主张民事赔偿。

案情回顾:

小胡在工作期间被诊断患有职业病，所在单位已依法参加工伤保险。小胡认为治疗工伤的医疗费用应由单位全部承担，而单位则认为应按规定由工伤保险基金和单位按比例支付。双方就赔偿责任主体及费用支付产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位已参保的情况下，治疗工伤的医疗费用等从工伤保险基金支付，停工留薪期工资等由用人单位支付，所以小胡的主张不合理。
2、若用人单位未依法参保，才需由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用，此情况不适用本案。