工伤三级伤残赔偿多少钱一个月

工伤三级伤残赔偿分两部分：
一是一次性赔偿，有一次性伤残补助金，按23个月本人工资发放。
二是按月支付，即伤残津贴，为本人工资的80%。
这里本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
工资过高或过低有调整，高于统筹地区平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。
单位和个人还需以伤残津贴为基数交医保费。
具体赔偿额要结合当地政策和本人工资确定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤三级伤残。公司认为应按照较低的缴费工资计算赔偿，而小朱则主张按自己实际的月平均工资计算。双方就一次性伤残补助金和伤残津贴的计算基数产生争议，对于赔偿金额无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资，按月支付的伤残津贴为本人工资的80%。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。所以计算赔偿时需明确本人工资的具体数额。
2、若小朱本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，应按统筹地区职工平均工资300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资60%计算。此外，用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。最终赔偿数额需结合当地政策及小朱本人工资等情况确定。