六十多岁下班途中车祸死亡算工亡吗

1.六十多岁下班途中车祸死亡能否认定工亡，关键看和单位有无劳动关系。
若已依法享受基本养老保险待遇，双方是劳务关系，不能认定工亡。
2.若超六十岁但未享受养老保险待遇，本人在事故中不担主责，且符合“合理时间和路线上下班途中”，可认定工伤。
3.家属可向当地社保行政部门申请工伤认定，由其根据实际判断。

案情回顾:

六十多岁的小朱在下班途中遭遇车祸死亡，其家属认为应认定为工亡。用人单位则提出异议，认为小朱已六十多岁，双方可能不构成劳动关系。经了解，小朱情况不明，不确定是否已开始依法享受基本养老保险待遇，也不清楚他在事故中责任划分情况。家属和用人单位因此在能否认定工亡上产生争议。

案情分析:

1、判断六十多岁下班途中车祸死亡是否算工亡，关键在于其与用人单位是否构成劳动关系。若已开始依法享受基本养老保险待遇，双方形成劳务关系而非劳动关系，不能认定为工亡。
2、若虽超六十岁，但未享受基本养老保险待遇，且在该事故中本人不承担主要责任，同时符合“在合理时间和合理路线的上下班途中”条件，依据《工伤保险条例》，可以认定为工伤。家属可向当地社保行政部门申请工伤认定，由其根据具体事实和证据作出判断。