工人在工地喝酒摔伤算工伤吗

1.通常，工人在工地喝酒摔伤不算工伤。
按照相关法规，职工即便符合工伤认定条件，但有醉酒等情况，不能认定为工伤。
2.工地喝酒摔伤，若因喝酒致醉酒，就属于不可认定工伤的法定情形。
3.若能证明工人饮酒未达醉酒标准，且是工作时间和场所内因工作受伤，仍可能认定为工伤。
关键在于判断醉酒状态及受伤和工作的关联。

案情回顾:

小许是一名工地工人，在工地工作期间饮酒后不慎摔伤。小许认为自己是在工作场所受伤，应认定为工伤，向工地管理方提出工伤赔偿。但工地管理方认为小许喝酒后处于醉酒状态，依据相关规定不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定情形，但存在醉酒等情形的，不得认定为工伤或视同工伤。小许在工地喝酒后摔伤，若其处于醉酒状态，则不能认定为工伤。
2、若小许能证明自己虽饮酒但未达到醉酒标准，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么仍有可能被认定为工伤。所以，判断小许是否工伤的关键在于确定其当时是否处于醉酒状态以及受伤与工作的关联性。