工伤陪护费用怎么申请

1.先做工伤认定。
员工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在规定时间内向社保部门申请。
若遇特殊情况，经同意可延长申请时间。
若单位没申请，员工、近亲属或工会组织可在一定期限内直接申请。
2.接着进行劳动能力鉴定，判断是否需要生活护理。
3.已参保的，护理费由工伤保险基金支付；
未参保的，由单位支付。
申请时备好相关材料，向社保经办机构或单位提出。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位不作为，而单位称有特殊情况，已在与社保部门沟通申请时限延长事宜。小朱遂在受伤1年内自行申请工伤认定，并进行了劳动能力鉴定，结果显示需要生活护理。小朱参加了工伤保险，他准备好相关材料向社保经办机构申请工伤陪护费用，与单位就申请主体问题产生争议。

案情分析:

1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。此案例中单位未按时申请，小朱有权在1年内自行申请。
2、劳动能力鉴定确定需要生活护理后，因小朱已参加工伤保险，应由工伤保险基金支付生活护理费。小朱准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请是符合规定的，与单位的争议中，小朱的做法合理合法。