九级伤残大概赔多少伤残补助金

1.工伤情况：
九级伤残一次性伤残补助金是9个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
解除或终止劳动合同时，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
2.人身损害情况：
按《民法典》等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民收入标准，自定残日起算20年。
60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年。
九级伤残赔偿系数20%。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被鉴定为九级伤残。公司认为应按工伤处理给予赔偿，而小朱觉得自己的情况属于人身损害赔偿。公司称依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为9个月本人工资，且会按规定支付其他费用；小朱则主张按照《民法典》及相关司法解释，根据当地收入标准计算残疾赔偿金。双方就赔偿方式和金额产生争议。

案情分析:

1、若认定为工伤，根据《工伤保险条例》，九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。同时，解除或终止劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、若认定为人身损害，依据《民法典》及相关司法解释，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，九级伤残赔偿系数为20%。