社保工伤阶段性退费可以吗

1.用人单位多缴工伤保险费可申请退费。
多缴原因可能是计算失误、政策变动等，需向当地社保经办机构提出申请，并提供书面申请和多缴费用证明。
2.参保人员工伤认定前已缴费，但认定结果不符工伤情形，对应费用通常不退。
3.各地社保机构退费流程和要求有别，有退费需求的用人单位要及时与当地机构沟通，按指引办手续。

案情回顾:

小许所在的公司为员工缴纳社保工伤保险费。由于计算错误，公司多缴纳了工伤保险费。公司向当地社保经办机构提出退费申请，提供了书面申请和多缴费用的相关证明材料。与此同时，员工小何发生意外，在工伤认定前公司已为其缴纳工伤保险费，然而认定结果显示小何的情况不符合工伤情形。公司认为小何这部分已缴纳费用也应退还，与社保经办机构产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位因计算错误等原因多缴工伤保险费，可按程序申请退费。本案中小许公司因计算错误多缴，符合申请退费条件，应按当地社保经办机构要求办理退费。
2、参保人员发生工伤，在工伤认定前已缴纳工伤保险费，但认定结果不符合工伤情形，已缴纳的对应费用一般不予退还。所以小何这部分费用通常不能退还，公司要求退还缺乏依据。实践中各地社保经办机构退费操作流程和要求有差异，公司应及时与当地社保经办机构沟通并按指引办理。