工伤医疗补助金谁出钱

1.缴纳工伤保险情况：
若单位依法为职工缴纳工伤保险，五级至十级工伤职工和单位解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
工伤保险可分散单位工伤风险，保障职工权益，参保时费用由基金承担。
2.未缴纳工伤保险情况：
若单位未依法缴纳，本应由基金支付的一次性工伤医疗补助金，则由单位承担。
该规定促使用人单位履行义务，保障职工获得补偿。

案情回顾:

小许在工作期间受伤，被认定为工伤，伤残等级为七级。小许所在单位为其缴纳了工伤保险，小许与单位解除劳动关系后，要求获得一次性工伤医疗补助金。单位认为该费用不应由自己承担，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。本案中小许所在单位已为其缴纳工伤保险，所以一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，单位的观点正确。
2、此规定目的在于分散用人单位的工伤风险，保障职工权益。若用人单位未依法缴纳工伤保险，才需由其承担本应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以促使用人单位履行社保缴纳义务，保障工伤职工权益。