医疗事故致无法上班工资咋赔

1.因医疗事故无法上班，患者能主张误工费赔偿，金额根据误工时间和收入状况定。
2.误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工算到定残前一天。
3.收入状况分三种：
有固定收入按实际减少算；
无固定收入按近三年平均收入算；
无法举证按当地同行业平均工资算。
4.索赔要提供医院证明、合同、工资单等证据。
协商不成，可鉴定责任后起诉。

案情回顾:

小许在某医院接受治疗时发生医疗事故，身体受到伤害无法上班。小许要求医院赔偿误工费，医院认为小许无法提供完整的收入证明，只愿按较低标准赔偿。小许则称自己有固定收入，应按实际减少的收入计算。双方就误工费赔偿金额无法达成一致，协商陷入僵局。

案情分析:

1、误工费的确定需考虑误工时间和收入状况。小许的误工时间应由医疗机构出具证明来确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
2、在收入状况方面，小许若有固定收入，应按实际减少的收入计算误工费。小许索赔时需提供医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资单、银行流水等证据来证明自己的主张。若双方协商不成，可通过医疗事故技术鉴定确定责任后，小许有权向法院起诉索赔。