扭伤不给认定工伤吗

1.扭伤能否认定为工伤，关键看是否符合认定条件。
在工作时间和场所内，因工作致伤，像搬货扭伤腰，可认定为工伤。
2.工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤，工作时因履行职责遇暴力伤害、患职业病、因工外出受伤等情况，扭伤也可能被认定。
3.非工作时间和场所，且与工作无关的扭伤，不能认定。
最终认定需由社保行政部门判定。

案情回顾:

小许是一名仓库搬运工。一天工作时，他在搬运货物过程中不小心扭伤了腰。小许认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。然而，公司却认为小许可能是自身不小心导致扭伤，不属于工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许在搬运货物时扭伤腰，符合这一情形。
2、虽然公司对工伤认定存在异议，但最终是否认定工伤，需经社保行政部门认定。不能仅凭公司主观认为小许是自身不小心导致扭伤，就否定其工伤认定。