出差时发生交通事故算是工伤吗

1.出差遇交通事故，通常算工伤。
按工伤保险规定，职工因工外出因工作受伤或下落不明，应认定工伤。
出差属因工外出，工作中遇交通事故受伤一般符合认定条件，往返出差地合理路线上出事也可认定。
2.若因个人办私事出事故，不认定为工伤。
3.发生这类情况，用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定；
未申请的，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请。

案情回顾:

小朱受公司安排出差，在前往出差地的途中遭遇交通事故受伤。公司认为小朱可能是在办私事时出的事故，不应认定为工伤，而小朱坚称自己是在正常出差途中发生的事故，应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。小朱出差属于因工外出，若其是在往返出差地的合理路线上发生交通事故，通常符合工伤认定条件。
2、如果是小朱个人原因，如办私事时发生事故，则不认定为工伤。本案中需确定小朱发生事故时是否在办私事，若不是则应认定为工伤。
3、若认定为工伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，小朱或其近亲属可在1年内自行申请。