兼职签合同后不想做了怎么办

1.解除兼职合同要先看合同条款，明确有无关于解约的约定，如提前通知期限等。
2.若合同未禁止，可与兼职单位协商解约，协商一致后签署解除协议。
若合同有违约金条款，提前解约可能担责。
3.未协商一致单方解约或构成违约，但遇不可抗力、对方严重违约等法定事由，可依法解约免责。
处理时要依规行事，降低法律风险。

案情回顾:

小朱与某单位签订兼职合同。工作一段时间后，小朱因个人原因想解除合同。合同里未明确禁止提前解约，但也未提及解约需提前通知。小朱与单位协商，单位以工作未交接完成为由不同意解约，且合同约定提前解约要付违约金。小朱认为单位无严重损失，不应支付违约金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，小朱想解除兼职合同，应先查看合同有无解除约定。本案合同未明确禁止提前解约，但也无提前通知的要求。
2、小朱与单位协商解除合同，若协商一致，签署解除协议即可。现双方未协商一致，小朱单方解除可能构成违约。若合同约定了违约金条款，小朱提前解约可能需承担违约责任。
3、若存在不可抗力、单位严重违约等法定解除事由，小朱可依法解除合同且无需担责，但本案未提及此类情况。小朱应依法依规处理，尽量降低法律风险。