认定为工伤包括哪些条件

工伤认定条件如下：
工作时和工作地点，因工作受伤，如车间作业被机器弄伤。
工作前后在工作地，做预备或收尾工作受伤，如下班清理场地受伤。
工作时和工作地，因履职受暴力等意外伤害，如保安执行任务被打伤。
患职业病，经诊断是工作环境所致。
因工外出，因工作受伤或下落不明，如出差途中遇车祸。
上下班途中，非本人主责的交通等事故受伤。
符合其一，通常可认定为工伤。

案情回顾:

小朱是一名工厂工人。一天下班后，他像往常一样留在车间清理工作场地。在清理过程中，小朱不小心被地上的工具绊倒，腿部严重受伤。工厂认为小朱受伤时间已过工作时间，不属于工伤；而小朱则认为自己是在从事与工作有关的收尾性工作时受伤，应认定为工伤。双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2、小朱在下班后清理工作场地，这属于与工作有关的收尾性工作，且受伤地点在工作场所内。因此，小朱的情况符合该条例规定，应认定为工伤。