律师解析:
1.
申请工伤认定,通常要向用人单位所在地统筹地区的
社会保险行政部门提出。
2.若单位没按规定申请,伤者或其
近亲属、工会组织可在事故或确诊
职业病1年内,直接向上述部门申请。
3.申请时要备好
劳动合同、医疗诊断证明等材料。
4.
社保部门会在受理申请60日内作出决定,并书面通知申请人和单位。
案情回顾:小朱是一家公司的员工,在工作时意外受伤。公司没有按规定为小朱提出
工伤认定申请。小朱认为自己应享受
工伤待遇,于是打算自行申请。小朱对申请的地点、时间及所需材料不太清楚,与公司在工伤认定问题上产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,工伤认定一般需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。在本案中,小朱应向该公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2、由于用人单位未按规定提出申请,小朱可在事故伤害发生之日起1年内,直接向相关部门提出申请。同时,小朱需准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知小朱及其所在单位。
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