工地上发生疾病死亡算工伤吗

1.工作时突发疾病，48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
如工人在工地发病，48小时内死亡，家属可申请工伤认定，享受丧葬补助、抚恤金等工伤保险待遇。
2.非工作中发病，或发病后超48小时死亡，通常不算工伤。
可通过医保报销医疗费用。
3.具体认定需结合病情、发病时间等。
建议收集证据，咨询律师或社保部门了解申请流程。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工地工作时突然发病，工友立即将其送往医院抢救。小朱家属认为小朱是在工作时间和工作岗位上发病，应认定为工伤。然而，用人单位却提出质疑，认为还需进一步确认是否符合工伤认定条件，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，若疾病是在工作时间和工作岗位突发，且在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若小朱符合此情形，家属可按工伤保险条例规定申请工伤认定，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相应工伤保险待遇。
2、若疾病并非在工作中突发，或者虽突发但超过48小时才死亡等其他情形，则一般不算工伤。不过，可通过医保等途径，尝试获得一定的医疗费用报销等保障。具体认定要根据小朱实际病情发展、发病时间等综合判定，建议家属及时收集相关证据并咨询专业律师或向社保部门详细了解申请流程。