律师解析:
1.若房东选任无资质木工且有过错,如明知对方无技能仍雇佣,房东可能担责;
若木工由第三方雇佣,房东无选任过错,通常不担责。
2.承揽关系中,定作人对承揽人选任、指示有过错才担责,如房东未审查资质、未合理指示,木工受伤,房东或构成过错。
3.
雇佣关系里,雇主一般要对雇员工作受伤担责。
判定房东是否担责,关键看
法律关系和有无过错行为。
案情回顾:小许是房东,计划对房屋进行装修。他找来木工小胡进行施工。施工过程中,小胡不慎受伤。小许认为小胡是具有一定经验的木工,自己无需负责。而小胡则认为,小许未审查其资质,也未对工作安全进行合理指示,小许应承担责任。双方就
赔偿问题产生争议。
案情分析:1、判断小许是否担责需先明确其与小胡之间的法律关系。若为承揽关系,根据法律规定,定作人对承揽人的选任、指示有过错的,才承担相应责任。小许未审查小胡资质且未作合理安全指示,若认定为承揽关系,小许可能因过错担责。
2、若为雇佣关系,雇主对雇员在工作中受伤通常要担责。所以,关键在于确定二者法律关系及小许有无过错行为,以此判定小许是否需对小胡受伤承担
赔偿责任。
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