工伤的认定时效是什么

1.单位申请：
职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
若单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
2.个人申请：
单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，在工作时受伤。公司认为近期业务繁忙，未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应及时申请，双方因此产生争议。后来小朱在事故发生后半年，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时限内申请，若小朱最终被认定为工伤，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用应由该公司负担。
2、用人单位未按规定提出申请时，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱的申请符合法律规定。