律师解析:
1.一般来说,职工发生事故伤害,所在单位应在30日内提出
工伤认定申请。
2.若单位未在规定时间内申请,受伤害职工或其
近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
3.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就可以申请
劳动能力鉴定。
案情回顾:小许在工作时不慎受伤,导致手臂骨折。公司表示会处理
工伤事宜,让小许安心养伤。一段时间后,小许想
申请工伤鉴定,可公司称时间未到。小许则认为自己伤情稳定,应尽快进行鉴定,双方因此产生争议,小许不知工伤到底多久可以申请鉴定。
案情分析:1、根据相关法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者
停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定。这意味着不是固定的时间可以申请,而是要结合伤情稳定情况等因素。
2、本案中,小许和公司对申请鉴定时间有分歧,小许可与公司进一步沟通伤情稳定状况,必要时可咨询专业机构,以确定是否达到申请
工伤鉴定的条件。
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