工伤十级一次性伤残就业补助金怎么计算

1.工伤十级一次性伤残就业补助金计算因地区而异。
2.通常计算方式为统筹地区上年度职工月平均工资乘以对应月数，像有些地区规定是6个月。
3.计算时，先确定统筹地区，获取上年度职工月平均工资，再按当地规定月数相乘得补助金数额。
4.该补助金由用人单位支付给十级伤残且合同期满终止或主动解约的职工，保障就业权益。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤，经鉴定为工伤十级。劳动合同期满后，小朱与用人单位就一次性伤残就业补助金的数额产生争议。用人单位认为应按照较低标准计算，而小朱认为应按统筹地区上年度职工月平均工资乘以规定月数计算。双方就具体计算方式僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤十级一次性伤残就业补助金需根据所在地区不同而有差异，计算方式一般为统筹地区上年度职工月平均工资×相应月数。
2、此补助金由用人单位支付给因工伤残被鉴定为十级且劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的工伤职工，以保障其就业权益。所以小朱要求按正确方式计算补助金合理合法，用人单位应按照当地规定标准支付。