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江苏思言律师事务所
徐州王颖律师【合伙人/三级律师】13年1700+案，婚姻家事/劳动工伤专业代理 王颖律师，合伙人律师、徐州市律师协会婚家委会委员，2024年荣获徐州市律师中级职称（三级律师） 称号，是律图平台值得信赖的资深法律专家。 自2012年执业以来，她深耕法律领域13余年，累计承办案件1700余起，在婚姻家事、合同纠纷、劳动工伤、交通事故及公司法律顾问领域，积累了极为丰富的实战经验，成功为众多当事人维护合法权益，赢得一致好评。 作为专业型律师，王颖律师注重理论与实践结合，亲自撰写并发表《一份“代书遗嘱”效力认定引发的探究和思考》《正义与光明-保护被拐卖妇女儿童的合法权益的探究与思考》等多篇专业法律文章，深度剖析婚姻家庭诉讼实战技能。 她兼具专业担当与社会责任感，被江苏省妇女联合会、江苏省妇女儿童福利基金会联合聘为“我助妇儿康·妇女权益维护与安全守护课堂”项目讲师，积极投身妇女儿童权益保护公益事业。 部分服务企业：中国某财产保险股份有限公司某某市中心支公司、徐州某某汽车制造有限公司、江苏某某工程机械有限公司、徐州某某保安服务有限责任公司等知名企业。 典型案例： 1、代理张某某房屋遗产继承纠纷，凭借专业分析为当事人争取更多遗产份额。 2、代理孟某某离婚案件，精准锁定对方过错证据，助当事人多分得财产并成功争取抚养权。 3、代理李某某交通事故案件，分析扣减参与度的不合理性，助当事人获得全部赔偿。 若您正面临婚姻家事、劳动工伤、交通事故、医疗纠纷、合同纠纷等法律难题，欢迎在律图平台咨询王颖律师，专业律师为您的权益保驾护航！
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在临时员工遭遇工伤事故时，公司除需承担医疗费用外，亦须对误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费等进行补偿，以保障受害者的权益。若受害人为伤残人士，则其因生活需求增加而产生的必要开支以及因失去劳动能力而导致的收入损失，均应由赔偿义务方负责赔偿，其中包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费等项目。
关于临时工在劳动过程中受伤的情况，如属提供劳务一方因执行劳务任务而遭受伤害，那么雇佣公司需与其雇员按照双方所存在的各自过错程度，分别承担对应的法律责任；倘若该伤害是由于第三者实施的行为直接导致提供劳务一方受害的，则提供劳务一方可依法向相关第三者追责，要求其承担侵权责任。
在临时工工作过程中，如其由于劳务行为而遭受伤害，则需根据双方各自的过失程度承担相应的法律责任；如果是因为第三者的人为因素导致提供劳务的一方受到了损害，那么提供劳务的一方有权要求该第三者承担侵权责任，同时也有权利向接受劳务的一方提出补偿申请。在个人与个人之间形成劳务关系的情况下，如果提供劳务的一方因为劳务行为给他人带来了伤害，那么接受劳务的一方就需要承担起侵权责任。
日结临时工遭受伤害是否构成工伤临时用工人在进行日结工作时发生意外伤害，同样享有被视为工伤的权利。若不幸遭遇此类事故，务必及时向所在地区的社会保障部门表达诉求，以便其派遣专业人员对事件展开深入调查与评估。倘若经过确认，该条款确属生效范围内的工伤事件，雇佣单位须承担起相应的医疗费用及伤者在治疗期间的薪酬支付义务。在此过程中，劳资双方应尽力协商寻求共识，以期顺利达成解决方案。
在涉及日结临时工因工作损伤情况下，该雇佣关系可被确认为工伤范畴。然而，这仅限于在用人单位和劳动者之间存在合法的劳动关系前提之下。对于已建立此类劳动关系且符合工伤认定标准的劳动者来说，他们有权向所在统筹区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
