劳动仲裁中申请人如何撤销仲裁申请

劳动仲裁中申请人撤销仲裁申请，有规定和流程。
申请人在仲裁裁决作出前，可书面或口头向仲裁委员会提出撤回申请。书面申请要提交撤回仲裁申请书，写清撤回意愿和理由；口头申请的，仲裁委员会记录下来，由申请人签名或盖章。
申请撤销需符合条件。申请人要自愿撤销，不能受胁迫。而且撤销申请要在合理时间提出。
仲裁委员会收到撤回申请会做审查。若不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，一般会准许，出具仲裁决定书，确认仲裁程序终结。
要留意，仲裁申请撤销后，申请人就同一事项再次申请仲裁，仲裁委员会通常不受理。不过因不可抗力等正当事由导致的除外。所以申请人决定撤销仲裁申请时，要谨慎考虑，权衡利弊。

案情回顾:

小何因劳动纠纷向仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，小何考虑到与公司后续合作等因素，决定撤销仲裁申请。他打算以书面形式提交撤回仲裁申请书，但公司得知后对小何施压，不希望他撤销申请。小何内心纠结，不知这种受胁迫情形下的撤销申请是否会被仲裁委准许，且担心撤销后还能否再就同一事项申请仲裁。

案情分析:

1、申请人撤销仲裁申请需自愿，不能存在受胁迫等违背自身意愿的情况。若小何受胁迫撤销，仲裁委可能不允许撤销。小何应向仲裁委说明被公司施压的情况。
2、申请人决定撤销申请需谨慎，一旦仲裁申请被撤销，通常不能就同一事项再次申请仲裁，除非有不可抗力等正当事由。所以小何若撤销申请，后续若无正当事由将无法再次申请仲裁。