可不可以将劳动合同发给本人

在劳动关系里，用人单位有义务把劳动合同文本交给劳动者。法律规定，建立劳动关系要订立书面劳动合同。劳动合同需用人单位和劳动者协商一致，双方在合同文本上签字或盖章后生效，且合同文本用人单位和劳动者应各持一份。
若用人单位没把合同文本交付给劳动者，劳动行政部门会责令其改正。要是给劳动者造成损害，用人单位要承担赔偿责任。
如果劳动者没拿到劳动合同，可向用人单位索要。若用人单位拒绝，劳动者能向劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位改正。要是因用人单位未交付合同文本，让劳动者遭受实际损害，劳动者可依法要求赔偿。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司与小朱签订了书面劳动合同。公司和小朱都在合同上签字盖章，但公司却未将劳动合同文本交付给小朱。小朱多次向公司索要，公司以各种理由拒绝。小朱认为公司的行为侵害了自己的权益，遂决定寻求解决办法。

案情分析:

1、根据法律规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该公司与小朱签订劳动合同后未交付合同文本，违反了此规定。
2、小朱向公司索要合同遭拒，他有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正。若公司未交付合同文本给小朱造成了实际损害，小朱还能依法要求公司承担赔偿责任。