劳动仲裁之后多久可以提起诉讼

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人不服劳动仲裁裁决，可在法定期限内起诉。
对于非终局裁决，当事人不服的，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉。要是期满没起诉，裁决书就生效了。
要是终局裁决，劳动者不服的，也能在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。而用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、程序违法等情况的，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。当仲裁裁决被法院裁定撤销后，当事人要在收到裁定书之日起十五日内，就劳动争议事项向法院起诉。
遇到劳动仲裁裁决不服的情况，当事人要留意起诉时间，及时行使权利，避免因逾期导致权利丧失。若对法律适用等有疑问，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，经劳动仲裁后，仲裁委作出裁决。该裁决为非终局裁决，小朱对裁决结果不服，认为公司应给予更多赔偿。小朱在收到仲裁裁决书后，犹豫是否要向法院起诉，同时公司也在考虑下一步行动。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因该裁决是非终局裁决，小朱若要维护自身权益，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，若期满不起诉，裁决书将发生法律效力。
2、若该裁决是终局裁决，小朱作为劳动者不服裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若公司有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决被法院裁定撤销，双方可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。