法律规定里，劳动合同是否自己拿一份

按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同文本用人单位和劳动者应各执一份。
用人单位和劳动者订立劳动合同后，有义务给劳动者一份合同。这么规定是为保障劳动者权益，让劳动者清楚自己权利义务，劳动争议发生时合同能作重要证据。
要是用人单位没把合同文本给劳动者，劳动者能要求其提供。若用人单位拒绝，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位改正。
如果该行为给劳动者造成损害，用人单位要担责赔偿。所以从法律层面，劳动者有权也应当持有一份劳动合同。

案情回顾:

小朱入职一家公司后签订了劳动合同，但公司始终未将合同交给小朱。小朱多次要求公司提供，公司却以各种理由拒绝。小朱认为自己有权持有劳动合同，公司的做法侵犯了他的权益，而公司则觉得小朱没必要拿到合同。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，该公司与小朱订立劳动合同后，有义务将一份合同交给小朱持有，以保障小朱清楚知晓自身权利义务，且在劳动争议发生时可作为证据。
2、小朱有权要求公司提供劳动合同，公司拒绝提供，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正。若该行为给小朱造成损害，公司应当承担赔偿责任。