听力阀值达到什么程度算职业病

按照《职业病分类和目录》，职业性噪声聋属于法定职业病。要判定听力阈值到什么程度算职业病，得参考《职业性噪声聋诊断标准》。
该标准规定，纯音双耳平均听阈大于等于26分贝，同时高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈大于等于40分贝，才有可能被诊断为职业性噪声聋。不过，诊断职业病不能只看听力阈值，还得同时符合几个条件。其一，劳动者要有明确的职业噪声接触史。其二，要排除其他致聋原因，像药物中毒性聋、外伤性聋、传染病源性聋等。其三，要由具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行综合诊断。
诊断时，要参考劳动者职业史、现场职业卫生学调查、听力检查结果等多方面因素。要是劳动者怀疑自己因工作导致听力受损，要及时去有资质的机构诊断，这样才能保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年，长期接触职业噪声。近期他感觉听力明显下降，怀疑自己患上职业性噪声聋。工厂却认为小朱听力下降可能是自身原因，不承认是职业病。小朱的纯音双耳平均听阈大于等于26分贝，高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈大于等于40分贝。双方就小朱是否患职业病产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职业性噪声聋属于法定职业病。判定是否为职业病不能仅看听力阈值，小朱虽听力阈值符合有诊断为职业性噪声聋的可能，但还需满足其他条件。
2、要确定小朱是否患职业病，需确认其有明确的职业噪声接触史，小朱在工厂长期接触噪声满足此条件；同时要排除其他致聋原因，如药物中毒性聋、外伤性聋等；并且要通过具有职业病诊断资质的医疗卫生机构，结合其职业史、现场职业卫生学调查、听力检查结果等多方面因素进行综合诊断。