拖欠2万工资直接起诉要花多少费用

劳动者追讨拖欠工资，通常要先进行劳动仲裁前置程序。对仲裁结果不满意，才能够向法院起诉。
劳动仲裁是不收取费用的。要是对仲裁结果不服去法院起诉，劳动争议案件每件受理费为10元。起诉之前，劳动者也能申请支付令。按照法律规定，向法院申请支付令，费用按财产案件受理费标准的1/3来交。举例来说，2万元标的额的财产案件，受理费是300元，申请支付令的费用就是100元。但如果用人单位对支付令提出书面异议，法院会裁定终结督促程序，支付令就自动失效了，这时劳动者就得通过仲裁或诉讼来解决纠纷。
如果找律师代理案件，律师收费没有固定标准，会受案件复杂程度、律师经验等因素影响。劳动者可以和律师协商收费，不同律师的收费差别比较大。所以劳动者在追讨工资时，要清楚这些费用情况，根据自身情况选择合适的维权途径。

案情回顾:

小胡在一家公司工作后，公司拖欠其2万元工资未支付。小胡想追讨工资，不知该选择何种途径。他了解到可以先进行劳动仲裁，若对仲裁结果不服还能向法院起诉；也可在起诉前申请支付令。同时，委托律师代理收费情况也不明确，这让小胡在追讨工资的方式选择上产生了争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者追讨拖欠工资一般需先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可向法院起诉。劳动仲裁不收费，起诉至法院劳动争议案件受理费为每件10元。
2、起诉前申请支付令也是一种途径，本案中2万元标的额的财产案件，申请支付令费用为100元。但如果用人单位对支付令提出书面异议，法院会裁定终结督促程序，支付令自行失效，此时劳动者需通过仲裁或诉讼解决纠纷。
3、委托律师代理收费受案件复杂程度、律师经验等因素影响，没有统一标准，可与律师协商收费。