项目部拖欠农民工工资该怎么解决

项目部拖欠农民工工资，有多种解决途径。
先尝试和对方协商。农民工直接找项目部负责人，明确提出支付工资的要求，商量支付时间和方式。这种方式便捷，还能维护双方合作关系。
协商不成，可向劳动监察部门投诉。该部门有权监督检查用人单位工资支付情况，会责令项目部限期支付拖欠工资。投诉时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
也能申请劳动仲裁。农民工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁流程规范，仲裁委员依法审理后会作出裁决。若项目部不履行，农民工可向法院申请强制执行。
如果前面的途径都不管用，农民工可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最终手段，要严格按法律程序进行，由法院根据事实和法律判决。在此过程中，农民工要注意收集和保留与工作及工资相关的各类证据，保障自身权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工在某项目部工作后，项目部一直拖欠他们的工资。农民工们与项目部相关负责人协商，要求支付工资并确定支付时间和方式，然而协商无果。之后他们向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等材料，但问题仍未得到解决。于是他们又申请劳动仲裁，仲裁委作出了裁决，可项目部依旧不履行。

案情分析:

1、农民工与项目部协商是解决纠纷较为便捷且利于维护合作关系的方式，但本案中协商未成功，未能解决工资拖欠问题。
2、劳动监察部门有权监督检查用人单位工资支付情况，责令限期支付，农民工按要求提供了相关材料，可问题仍存在，说明该途径在本案中未起到有效作用。
3、劳动仲裁是规范的解决途径，仲裁委作出裁决后项目部不履行，农民工可向法院申请强制执行。若前面途径都未解决问题，农民工还可向法院提起诉讼，通过法律程序保障自身权益，同时在整个过程中收集和保留证据至关重要。