遭遇辞退后工资被拖欠怎么解决

被辞退后工资被拖欠，能通过下面这些途径解决。
可以先和用人单位协商。主动跟单位沟通，清楚说出让单位支付拖欠工资的要求，问问拖欠原因，协商支付时间。这种办法成本低、效率高，也许能和平解决事情。
要是协商没成功，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位监督检查，让单位支付拖欠的工资。投诉时要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料。
也能够申请劳动仲裁。当事人要在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会会依据事实和法律进行裁决。要是对裁决结果不服，除法律有别的规定，能在规定时间内向人民法院起诉。
另外，还可以向人民法院申请支付令。按照法律规定，用人单位拖欠或者没足额支付劳动报酬，劳动者能向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。

案情回顾:

小许被公司辞退后，工资遭到拖欠。小许先尝试与公司协商，要求支付拖欠工资并了解原因，协商支付时间，但公司以资金周转困难为由拒绝明确支付时间。小许与公司协商无果，双方产生争议。

案情分析:

1、小许遭遇工资拖欠，可先与用人单位协商，此方式成本低、效率高，若能达成一致可和平解决问题。但本案中协商未成功。
2、小许可向劳动监察部门投诉，投诉时应准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门有权责令公司支付拖欠工资。
3、小许也可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决不服可向法院起诉。
4、小许还能向人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。